Warum Social Collaboration nicht ohne Partizipation funktioniert

Was können ArbeitnehmervertreterInnen tun, um die digitale Zukunft der Arbeit erfolgreich mitzugestalten? Digitale Plattformen wie Yammer, Slack oder Sharepoint revolutionieren die Kommunikation und Kollaboration innerhalb von Unternehmen. Sie haben das Zeug dazu, die Produktivität und Innovationskraft der MitarbeiterInnen um bis zu 25 % zu erhöhen – doch das gelingt nur, wenn sie auch mehr Partizipation im Unternehmen erlauben. Vor welche Herausforderungen und Chancen das die betriebliche Mitbestimmung stellt, erforscht nun ein neues Projekt am HIIG.