Marvin Sievering
Marvin Sievering unterstützte als studentischer Mitarbeiter das Forschungsprojekt Organisationale Resilienz und Kreativität: Die Zukunft der Bildungstechnologie (ORC), welches Teil des Forschungsprogramms Wissen & Gesellschaft ist.
Aktuell studiert er im Master “Interdisziplinäre Lateinamerikastudien” am Lateinamerika-Institut der Freien Universität Berlin und forschte während seines Auslandsaufenthaltes an der Pontificia Universidad Católica de Chile an den Themen Nachhaltigkeit und Stadtentwicklung. Über das Berlin University Alliance Program studierte er zusätzlich im Master “Health Professions Education” an der Charité Berlin.
Seinen Bachelor hat er in Sozialwissenschaften mit der Ergänzung “Europa im globalen Wandel” an der Universität Siegen abgeschlossen. Zuvor hat Marvin Praktika bei Frank Schwabe (MdB) absolviert sowie bei der Entwicklungsorganisation Germanwatch.
Andere Publikationen
Laufer, M., Mende, M., & Sievering, M. (2023). EdTech: The secret to its implementation. Digital society blog. Weitere Informationen
Vorträge
A Critical Discourse Analysis of Resilience and Edtech at the UniversityECPR General Conference 2024. University College Dublin. University College Dublin, Dublin, Ireland: 12.08.2024 Weitere Informationen
Freia Kuper, Bronwen Deacon, Melissa Laufer, Maricia Aline Mende, Marvin Sievering
Sensemaking and the future university: Exploring the role digitalization strategies play for university teachers’ engagement with EdTech40th EGOS Colloquium - Crossroads for Organizations: Time, Space, and People. EGOS. University of Milan-Bicocca, Mailand, Italien: 05.07.2024
Bronwen Deacon, Freia Kuper, Melissa Laufer, Marvin Sievering, Len Ole Schäfer
Ein Diskurs über Verantwortung - Krise, Resilienz und EdTech an HochschulenUniversity:Future Festival 2024 - Tales of Tomorrow. Hochschulforum Digitalisierung. Universität Leipzig, Leipzig, Deutschland: 05.06.2024 Weitere Informationen
Maricia Aline Mende, Marvin Sievering, Bronwen Deacon, Freia Kuper, Melissa Laufer
Position
Ehem. studentischer Mitarbeiter: Organisationale Resilienz und Kreativität (ORC)